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高科技公司發放高額員工分紅，以鴻準員工每人平均獲配逾2,700萬元最多。在最低稅負下，高分紅配股公司的員工，超過600萬元的免稅所得要加課20%所得稅，千萬分紅的高科技員工粗估要增繳上百萬元所得稅。財政部分析，高科技員工如屬高稅率（如30%以上）、純薪資所得無其他免稅所得者，最低稅負對鉅額分紅課稅的衝擊相對會較小。

高科技業去年獲利佳，員工分紅水準也較前年高。據統計，科技業配發員工分紅最多的企業首推鴻準，平均每位員工可獲配2,750萬元；原相科技員工居次，平均可獲配1,796萬元。

依據促進產業升級條例規定，員工分紅配股目前僅按面額10元課稅。去年元月實施最低稅負制，明訂超過面額以上的員工分紅配股，需併入最低稅負課徵20%所得稅。

財政部說，並非所有的員工分紅配股都會被課徵20%的最低稅負所得稅。構成課徵條件者，必須符合兩大基本要件：

一、所得結構中，合計應稅所得（如薪資、股利、利息等）與減免稅所得（如未上市櫃交易所得、超過面額以上的員工分紅、非現金捐贈等）的總額超過600萬元者，才需申報最低稅負。

以鴻準與原相的員工為例，如平均每人獲配分紅都超過千萬元，已構成需申報最低稅負的要件。

二、需申報最低稅負者，可自所得總額中減除600萬元免稅額，按20%稅率計算出的應納稅負，與一般應稅所得換算出的原始應納稅負比較，最低稅負超過一般所得稅額的差額，就是應補繳的所得稅。反之，若最低稅負低於一般所得稅額者，即可免繳最低稅負所得稅。